HR-Assistant 100% (m/f/d)

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

In deiner Rolle als HR-Assistant übernimmst du zentrale Aufgaben in der Personaladministration – von Ein- und Austritten über Mutationen bis hin zur Pflege von Personaldaten in SAP sowie der Bearbeitung von Checklisten und Vorlagen. Du unterstützt die monatlichen Lohnläufe durch die korrekte Verarbeitung variabler Daten und stehst in direktem Kontakt mit den Sozialversicherungen für Meldungen und Abklärungen. Auch das Zeit- und Abwesenheitsmanagement liegt in deinem Verantwortungsbereich. Im Bereich Recruiting bringst du dich aktiv ein, koordinierst Termine und unterstützt bei der Bewerber-kommunikation. Darüber hinaus arbeitest du eng mit dem HR-Team in der Schweiz (3 Standorte) zusammen und engagierst dich in spannenden Projekten – Langeweile gibt’s bei uns nicht!

Erforderliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen

Du hast eine kaufmännische Grundausbildung (EFZ) abgeschlossen und bereits 1–2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich gesammelt. Die Weiterbildung als HR-Assistent/in hast du bereits erfolgreich absolviert oder strebst diese an. Wichtig sind solide Kenntnisse in SAP und M365. Deine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise hilft dir, auch in hektischen Zeiten den Überblick zu behalten. Veränderungen nimmst du gelassen – du kannst schnell auf neue Prioritäten reagieren und findest dich auch in dynamischen Situationen gut zurecht. Du bist ein echter Teamplayer, offen, kommunikativ und mit einer guten Portion Humor ausgestattet – genau so jemanden brauchen wir! Wenn du Lust hast, dich im Personalwesen weiterzubilden, unterstützen wir dich dabei gerne.

Was wir bieten

• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem global tätigen, dynamischen Elektronikunternehmen

• Zusammenarbeit in einem passionierten und kollegialen Team

• Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und Entwicklungsmöglichkeiten

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Benefits

• Einen Arbeitsort in unmittelbarer Nähe zur Stadt St. Gallen und zum Bodensee

• Flexibles Arbeitszeitmodell mit einer 40h-Woche